Vollumfängliches Betreuen des Bewerbermanagements Beraten der Fachbereiche in allen Fragen des Recrutings Führen von Interviews und Begleiten der Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess Proaktives Entwickeln zielgruppenrelevanter Rekrutierungsstrategien sowie Optimieren der Recruitingprozesse Erstellen und Abstimmen von Aufgabenbeschreibungen, Stellenausschreibungen, Stammdatenpflege und Auswerten von Reports und Statistiken